日媒称中国争夺AI军事革命制高点 或有机会超越美国

　　“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”责任心是干部最宝贵的品质，“放心不下”是最可贵的担当。这种“时时放心不下”的工作状态，体现的是对事业的执着追求，对人民的深厚感情，对职责的敬畏之心。在新征程上，各级干部更要保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐、未雨绸缪的主动，以高度负责的态度做好工作，在主动作为中创造佳绩。

　　以“时时放心不下”的责任感筑牢为民初心。“圣人无常心，以百姓心为心。”放心不下的本质，是心系群众的情怀，是一种对民生疾苦寝食难安的牵挂。这种牵挂不是负担、不是压力，而是动力、是使命。群众的小事就是干部的大事，百姓的期盼就是工作的方向，放心不下源于对初心的坚守。党的干部，要真正把人民放在心中最高位置，保持放心不下的状态，建立与群众的血肉联系，经常走进群众家门了解实际困难，主动深入田间地头倾听真实想法，设身处地体会百姓感受，让“时时放心不下”成为最朴素的情感流露，推动初心使命将更加坚定。

　　以“时时放心不下”的紧迫感锤炼担当本领。“不谋全局者，不足谋一域。”放心不下体现的是对事业发展的深谋远虑。面对改革发展重任，要保持“坐不住”的紧迫感，才能把握先机、赢得主动。这种时不我待的精神状态，推动着干部不断提升能力素质、持续优化工作方法、主动适应时代要求。各级干部要保持“时时放心不下”的状态，就是要为了把工作做得更好而主动学习新知识、掌握新技能，就是要为了解决复杂问题积极思考新方法、探索新路径，就是要在面对急难险重任务时不退缩、遇到矛盾困难时不回避，在破解难题中积累经验，在应对挑战中增长才干。

　　以“时时放心不下”的使命感砥砺奋斗精神。“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”“时时放心不下”彰显的是对职责使命的忠诚坚守，只有干部把岗位责任与党和国家事业紧密相连时才会产生“不待扬鞭自奋蹄”的担当自觉。这种内在驱动力，胜过任何外在的制度约束。各级干部保持“时时放心不下”的精神境界，就是要树立和践行正确的政绩观，保持追求卓越的态度，把人民满意作为最高标准，将历史检验作为最终评判，真正实现奋斗更有方向、付出更有价值、人生更有意义，让经得起实践、人民、历史检验的工作实绩成为奋斗的最好注脚。(杨皓迪)